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O que você deseja fazer?


Transparência e imparcialidade

A ferramenta funciona com base nos princípios da transparência e imparcialidade. Quem usa o Canal Aberto tem a sua identidade preservada e as informações recebidas são tratadas com sigilo. Você pode registrar uma denúncia pelo formulário online (clique aqui e confira o fluxo da informação aberta por este meio). Ou se preferir efetuar este processo por telefone ligue gratuitamente para 0800-276 2011. Aguarde na linha para receber as instruções e descreva a denúncia de forma objetiva - você terá 2 minutos para deixar sua mensagem.


* Preenchimento obrigatório.


Selecione a natureza da denúncia:

Ativos da empresa e Segurança da informação

Relacionamento com clientes, fornecedores ou partes relacionadas

  • Favorecimento

    Atividade ou relacionamento comercial ou profissional que sugira um favorecimento entre o interesse pessoal ou de terceiros próximos em detrimento dos interesses da companhia.

  • Brindes, Presentes e hospitalidade

    Brindes, presentes, entretenimento ou hospitalidade recebidos por um empregado ou representante da empresa que possam influenciar indevidamente as decisões de negócios.

  • Transações com partes relacionadas

    Transação com Parte Relacionada é a transferência de bens, direitos, recursos, serviços ou obrigações, direta ou indiretamente, entre a Companhia e uma Parte Relacionada, independentemente de ser cobrado um preço em contrapartida.

Integridade nos negócios

  • Corrupção(setor público)

    Declaração ou atividade de pressão sobre políticos e poderes públicos, que visa exercer sobre estes qualquer influência, que viole requisitos legais ou normas da empresa em relação a participação política ou atividades de lobby.

  • Legislação antitruste concorrencial

    Acordo explícito ou implícito entre empresas concorrentes para fixação de preços ou cotas de produção, divisão de clientes e de mercados de atuação ou, por meio da ação coordenada entre os participantes, eliminar a concorrência entre fornecedores ou clientes.

  • Insider trading

    Transações realizadas com base no uso de informações privilegiadas/relevantes que ainda não são de conhecimento público, com objetivo de auferir lucro ou vantagem própria.

  • Questões jurídicas não específicadas

    Exigência, insinuação, aceite ou oferecimento de qualquer tipo de favor, benefício, doação e gratificação a um empregado ou representante da empresa que são impróprios ou projetados para influenciar indevidamente as decisões de negócios.

Relaçôes trabalhistas, comportamento e direitos humanos

  • Consumo de Álcool ou drogas ilícitas

    Consumo ou porte de álcool, ou qualquer tipo de drogas ilícitas, ou mesmo estar sob efeito de tais substâncias no local de trabalho ou representando a empresa.

  • Conflito de interesses

    Atividade particular ou relacionamento com parentes, amigos ou conhecidos que sugira um conflito entre o interesse pessoal ou de terceiros próximos em detrimento dos interesses da companhia.

  • Violência ou Ameaças

    Qualquer conduta que ofenda a integridade física ou saúde corporal entre empregados ou terceiros.

  • Assédio

    Exposição a situações constrangedoras, degradantes, ofensivas, desrespeitosas ou de natureza sexual, humilhantes, não atendendo a um comportamento profissional adequado.

  • Preconceito e discriminação

    Situação de desrespeito a quaisquer diferenças individuais, sejam elas relativas à raça, cor, relegião, sexo, preferência sexual, idade, opinião política, nacionalidade ou oriegem social, incapacidade física ou mental, entre outras.

  • Direitos Humanos

    Qualquer forma de trabalho exercido por crianças e adolescentes abaixo da idade mínima legal permitida para o trabalho ou em condições degradantes, incompatíveis com a dignidade humana, caracterizadas pela violação de direitos fundamentais que coloquem em risco a saúde e a vida do trabalhador.

Relatórios financeiros e controles internos

Meio Ambiente, Saúde e Segurança

  • Saúde e segurança

    Desvio de comportamento que coloque em risco a saúde e a segurança ou viole as leis, políticas, procedimentos ou ações que podem resultar em condições perigosas que afetem empregados e ou terceiros.

  • Preocupações ambientais

    Desvio de comportamento que viole as diretrizes da companhia ou leis ambientais ou que pode gerar condições perigosas para o meio ambiente e para a comunidade.










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